Откуда Вы узнали о нашей фирме:

Что для Вас является определяющим при выборе установщика систем:

  • слайд3
  • слайд2
  • слайд4
  • слайд1
  • слайд6
  • слайд5
  • слайд8
  • слайд7
  • слайд9
  • слайд11

Вакансии

 Vacant

     Наше предприятие - сплоченный, проверенный годами коллектив.

     Мы приглашаем к сотрудничеству ВСЕХ: от профессионалов с большим опытом работы до выпускников ВУЗов, только начинающих свой трудовой путь. 
     Основными требованиями к соискателям являются ответственность, обучаемость и желание работать в команде.

     Приглашаем влиться в наш дружный коллектив, нацеленный на решение сложных и амбициозных задач, специалистов по следующим направлениям:

 

1. Коммерческий отдел.

 

1.1. Менеджер активных продаж

 

В связи с открытием новых направлений, на постоянную работу требуются четыре менеджера по продажам

 

К кандидатам на замещение данной вакансии организация предъявляет следующие требования:
* Наличие сильного желания и способностей работать в сфере активных продаж (опыт работы в этой области приветствуется), рассматриваются кандидаты, не имеющие существенного опыта в продажах, а также без опыта работы в продажах, но со стажем работы монтажником/инженером слаботочных систем;
* Уверенные навыки владения ПК (офисные программы MS Word, Excel);
* Развитая коммуникабельность, грамотная устная речь, обучаемость, дисциплинированность. Навыки делового общения и ведения переговоров приветствуются;
* Высокая работоспособность, порядочность, настойчивость, самоорганизованность и пунктуальность.
* Наличие высшего или неоконченного высшего образования приветствуется (техническое образование будет считаться преимуществом).

 

Должностные обязанности:
1. Активные продажи (поиск /лидогенерация - выборка и формирование списков потенциальных клиентов, холодный обзвон, выявление потребностей, назначение первых встреч/
и привлечение новых клиентов), ведение переговоров, контроль оплат;
2. Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с потенциальными и действующими клиентами;
3. Выполнение плана продаж, формирование личных планов, ведение текущей отчетности.

 

Условия найма:
- характер работы – в зависимости от функционала: офисный, либо офисно-разъездной (по городу);
- график работы – пн. – пт., с 08:30 ч. до 17:30 ч.;
- первоначальное корпоративное обучение, регулярное повышение квалификации;
- заработная плата – оклад + % от результата продаж (валовой прибыли), верхним пределом не ограничивается. Прозрачное начисление заработной платы, достойный процент сдельной оплаты труда.

 

В зависимости от фактического опыта и личных качеств возможны три варианта функционала:

 

- PROMO – лидогенерация (выборка и холодный обзвон). Заработная плата от 15 тыс.рублей, при формировании не менее 20 лидов (выявленных потребностей и назначенных встреч) в месяц.

 

- FULL – полный цикл активных продаж (см.выше). Заработная плата от 35 тыс.рублей, при формировании не менее 150 тыс.рублей валовой прибыли в месяц. Прозрачность начисления гарантируется;

 

- AGENT – актуально для менеджеров по продажам смежных организаций, стремящихся увеличить свой личных доход.

Суть: предложение «своим» клиентам услуг компании, помощь в заключении сделки. Премия: от 10 до 25% валовой прибыли (по фактическим приходам в месяц). Прозрачность начисления гарантируется;

 

Определение размера окладной части (на период испытательного срока и последующие периоды) формируется по результатам собеседования.

Наиболее подходящим кандидатам организация имеет возможность предложить более высокую окладную часть.

 

Испытательный срок от 7 дней до трех месяцев.

 

Примечание: на повышенный размер окладной части влияет подготовленность соискателя в плане знания продукта, который необходимо продавать, опыт работы в торговле, наличие потенциальной клиентской базы, выполнение необходимых статистических показателей на период испытательного срока (выполнение плана по «Холодным звонкам», количеству направленных коммерческих предложений, встречам с клиентами, выполнение квоты по продажам во время испытательного срока).

 

Приглашение на собеседование состоится после рассмотрения полученных резюме. 

 

 

2. Производственный отдел.

 

2.1. Монтажный участок.

Вакансия "Монтажник ОПС, Видеонаблюдения, СКС, СКУД"

Обязанности: выполнение монтажных и пусконаладочных работ по городу и краю.

Основные требования к кандидатам:  от 4 разряда (опыт работы не менее 2 лет), наличие электроинструмента, автотранспорта, рекомендации приветствуется. Полная занятость, соцпакет. Оплата: достойная, сдельно-премиальная.

Приглашаются к взаимовыгодному сотрудничеству самостоятельные бригады, инженеры, монтажники для взаимодействия по гражданско-правовым договорам.

 

Резюме принимаются по е-мейл, факсу или в офисе Почтовый ящик для Ваших резюме: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Запись на собеседование : 273-77-99, 273-70-90 Попов Александр

Анкетирование и собеседование проводится по адресу: пр-т К.Образцова, 27/1

Время: согласно предварительной договоренности

 

Вход

Сейчас на сайте

Сейчас 25 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Что для Вас является определяющим при выборе поставщика оборудования:

Корзина

 x 
Корзина пуста